本報記者 王春燕

本報訊 日前
，市人社局印發《大連市人力資源和社會保障局進一步加強營商環境建設的若幹舉措》
，在優化業務流程、減證便民、一網通辦等方麵進行創新探索
，出台了16項便民利企舉措，全力打造大連營商環境的新樣板。

記者了解到
，市人社局在業務流程上實施了五個簡化
、一個優化：簡(jian)化(hua)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)審(shen)核(he)流(liu)程(cheng)，取(qu)消(xiao)個(ge)人(ren)檔(dang)案(an)接(jie)收(shou)環(huan)節(jie)，通(tong)過(guo)核(he)查(zha)金(jin)保(bao)係(xi)統(tong)網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)記(ji)錄(lu)
，核(he)定(ding)人(ren)員(yuan)待(dai)遇(yu)。簡(jian)化(hua)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)金(jin)領(ling)取(qu)流(liu)程(cheng)，取(qu)消(xiao)正(zheng)在(zai)領(ling)取(qu)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)金(jin)人(ren)員(yuan)按(an)月(yue)現(xian)場(chang)簽(qian)到(dao)環(huan)節(jie)，通(tong)過(guo)數(shu)據(ju)比(bi)對(dui)，對(dui)不(bu)符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)員(yuan)實(shi)現(xian)自(zi)動(dong)停(ting)發(fa)；對符合條件的人員
，實現自動審驗。簡化就業困難人員認定流程
，取消距法定退休年齡5年以內就業困難人員的區級就業管理服務機構審核環節
，實現自動審核。簡化靈活就業社保補貼申報流程，取消距法定退休年齡1年以內人員的區級就業管理服務機構待遇審核環節，實現自動審核。優化參保企業網上申報業務審核流程
，從2019年8月1日起，壓縮參保企業網上申報“個人賬戶結轉、基數申報、生賬刪賬、企業工資申報、采暖人員新增”5項業務的審核時間，調整為即時審核。

在減證便民方麵，市人社局推出了“五個減少”舉措：減少職業技能鑒定報名申報材料；減少就業困難人員靈活就業社保補貼申報材料；減少企業招用就業困難人員社保補貼申報材料；減少各類用人單位吸納高校畢業生
、高校畢業生靈活就業社保補貼申報材料；減少個人申請政府職業技能培訓補貼申報材料。

另外，市人社局還使四項業務實現了“一網通辦”
，包括：建立工傷醫療信息共享機製；放寬人力資源服務市場準入，分類實施行政許可和備案管理
，實行人力資源服務機構年度報告網上平台申報，實現無紙化審核；拓寬參保繳費憑證打印渠道，從2019年8月1日起，參保職工跨省
、跨省轄市轉移基本養老保險關係需打印參保繳費憑證時
，增加市局網站打印渠道；推動企業實行不定時工時製和綜合計算工時製行政審批、經營勞務派遣業務行政許可
、集體合同合法性審查
、用人單位招用未成年工登記4項審批事項線上辦理、一網辦通。

在深化“放管服”改革方麵，市人社局明確：鼓勵企業開展技能人才評價工作，支持企業圍繞其技術要求
、技術標準開展自主命題、自主評價，對命題與評價過程進行監督和指導；支持有條件的用人單位開展職稱自主評審、自定標準、自主發證；研究建立專業技術人才管理服務權力清單和責任清單。