企(qi)業(ye)運(yun)用(yong)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)外(wai)包(bao)的(de)原(yuan)因(yin)主(zhu)要(yao)就(jiu)是(shi)減(jian)少(shao)事(shi)務(wu)性(xing)工(gong)作(zuo)，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)的(de)效(xiao)率(lv)還(hai)有(you)降(jiang)低(di)用(yong)工(gong)成(cheng)本(ben)，那(na)麼(me)企(qi)業(ye)使(shi)用(yong)人(ren)力(li)外(wai)包(bao)服(fu)務(wu)可(ke)以(yi)為(wei)企(qi)業(ye)降(jiang)低(di)哪(na)些(xie)成(cheng)本(ben)呢(ne)?下麵廣東招才通小編和大家聊聊。

　　1、降低管理成本。

　　qiyeshiyongrenliziyuanwaibaozhihou，nameqiyejiubuxuyaozengjiazhuanmenderenliziyuanguanlirenyuan，yinweiyuangongdeguanligongzuoyouzhaocaitonggongsichengdanzheyirenwu，weiyongrendanweijieyueleguanlichengben。qici，kedafujiangdichangguixingrenliziyuanguanlifeiyongzhichu
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、退休資遣費等等。

　　2
、降低納稅成本。

　　依照《稅法》，企(qi)業(ye)所(suo)支(zhi)付(fu)給(gei)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資(zi)超(chao)出(chu)應(ying)納(na)稅(shui)工(gong)資(zi)額(e)部(bu)分(fen)，需(xu)繳(jiao)納(na)企(qi)業(ye)所(suo)得(de)稅(shui)
，這(zhe)對(dui)於(yu)企(qi)業(ye)來(lai)說(shuo)，是(shi)一(yi)筆(bi)很(hen)大(da)的(de)支(zhi)出(chu)項(xiang)目(mu)，增(zeng)加(jia)了(le)用(yong)工(gong)成(cheng)本(ben)。而(er)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)外(wai)包(bao)方(fang)式(shi)可(ke)以(yi)在(zai)維(wei)持(chi)相(xiang)同(tong)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)的(de)條(tiao)件(jian)下(xia)，將(jiang)支(zhi)付(fu)給(gei)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資(zi)和(he)福(fu)利(li)通(tong)過(guo)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)公(gong)司(si)轉(zhuan)發(fa)
，出(chu)具(ju)的(de)發(fa)票(piao)可(ke)以(yi)作(zuo)為(wei)服(fu)務(wu)費(fei)
，直(zhi)接(jie)計(ji)入(ru)生(sheng)產(chan)成(cheng)本(ben)，改(gai)變(bian)企(qi)業(ye)的(de)納(na)稅(shui)稅(shui)種(zhong)性(xing)質(zhi)，幫(bang)助(zhu)企(qi)業(ye)改(gai)善(shan)生(sheng)產(chan)成(cheng)本(ben)核(he)算(suan)科(ke)目(mu)
，為(wei)企(qi)業(ye)實(shi)現(xian)成(cheng)本(ben)外(wai)化(hua)，利(li)益(yi)內(nei)化(hua)。

　　3、降低改革成本。

　　企業通過人力資源外包的形式將“硬性裁員”轉化為“軟性裁員”，實現了“換崗不下崗”
，大(da)大(da)減(jian)少(shao)了(le)對(dui)改(gai)編(bian)改(gai)製(zhi)下(xia)崗(gang)員(yuan)工(gong)的(de)安(an)置(zhi)成(cheng)本(ben)。其(qi)次(ci)
，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)公(gong)司(si)幫(bang)助(zhu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)解(jie)決(jue)各(ge)種(zhong)曆(li)史(shi)遺(yi)留(liu)問(wen)題(ti)
，而(er)隻(zhi)是(shi)定(ding)期(qi)對(dui)企(qi)業(ye)收(shou)取(qu)一(yi)次(ci)性(xing)的(de)管(guan)理(li)費(fei)用(yong)，這(zhe)樣(yang)大(da)幅(fu)降(jiang)低(di)了(le)對(dui)派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)的(de)交(jiao)易(yi)成(cheng)本(ben)。

　　所以企業使用人力資源外包，是可以最大程度地降低管理、納na稅shui和he改gai革ge三san種zhong成cheng本ben，從cong而er直zhi接jie或huo間jian接jie地di帶dai來lai了le企qi業ye效xiao益yi的de最zui大da化hua。廣guang東dong招zhao才cai通tong信xin息xi科ke技ji有you限xian公gong司si是shi一yi家jia經jing廣guang州zhou市shi人ren力li資zi源yuan和he社she會hui保bao障zhang局ju許xu可ke，注zhu冊ce成cheng立li的de一yi家jia人ren力li資zi源yuan服fu務wu公gong司si。主zhu要yao從cong事shi、代理招聘
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