2016轟炸朋友圈的第一炮:退休以後,還得交醫保!!??
2016年第一期《求是》雜誌發表財政部部長樓繼偉的文章《中國經濟最大潛力在於改革》。文章明確提及,研究實行職工醫保退休人員繳費政策,引起大家關注。
文章提出,要深化社保製度改革,改革醫療保險製度,建立合理分擔、可持續的醫保籌資機製,研究實行職工醫保退休人員繳費政策,建立與籌資水平相適應的醫保待遇調整機製,全麵實施城鄉居民大病保險製度,改革醫保支付方式,整合基本醫療保險製度,推進公立醫院去行政化改革,結合新型城鎮化,辦好鄉、村醫院,真正建立有序分級診療格局。
通俗來說就是
退休後還要繼續交醫保!
退休人員參加城鎮職工基本醫療保險,個人不繳納基本醫療保險費。製度的初衷,是社會醫療保險要體現互助共濟。退休職工一般患病較多,而退休後收入低醫療負擔較重,考慮到退休人員在以前的工作期間,已經為社會做出了貢獻因而不需繳費。同時,這一設計也可以均衡企業負擔,為企業提供公平競爭的機會。
1、我國人口老齡化帶(dai)來(lai)的(de)醫(yi)療(liao)開(kai)支(zhi)快(kuai)速(su)增(zeng)加(jia),年(nian)輕(qing)人(ren)口(kou)呈(cheng)現(xian)下(xia)降(jiang)趨(qu)勢(shi),醫(yi)保(bao)基(ji)金(jin)繳(jiao)納(na)者(zhe)變(bian)少(shao),都(dou)將(jiang)導(dao)致(zhi)整(zheng)個(ge)資(zi)金(jin)池(chi)流(liu)入(ru)明(ming)顯(xian)下(xia)降(jiang)而(er)支(zhi)出(chu)大(da)幅(fu)增(zeng)加(jia)。同(tong)時(shi),由(you)於(yu)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)不(bu)繳(jiao)費(fei),我(wo)國(guo)城(cheng)鎮(zhen)職(zhi)工(gong)醫(yi)保(bao)不(bu)是(shi)完(wan)全(quan)的(de)現(xian)收(shou)現(xian)付(fu)製(zhi),而(er)是(shi)存(cun)在(zai)部(bu)分(fen)權(quan)益(yi)積(ji)累(lei)。隨(sui)著(zhe)退(tui)休(xiu)人(ren)口(kou)數(shu)量(liang)的(de)快(kuai)速(su)增(zeng)長(chang),其(qi)累(lei)積(ji)權(quan)益(yi)支(zhi)取(qu)要(yao)以(yi)非(fei)常(chang)高(gao)的(de)速(su)度(du)增(zeng)加(jia)。 2、醫療費用不合理增長問題長期存在,從1991年到2013年,我國人均醫療費用的年均增長率為17.49%,醫保基金支付壓力不斷增加。 3、職工退休人員醫保繳費最大的改革紅利將在於統籌層次的提高,醫保轉移接續的問題將迎刃而解。
1、退休職工不繳費在《社會保險法》中有規定,法律障礙的解決需要時間。 2、從各地現有政策看,職工基本醫療保險的最低繳費年限差距很大,從5年到35年都有,如何采取統一並適當延長繳費年限的做法,實現每個人的繳費義務公平化成為很重要的問題。 3、職工在職期間的醫保繳費屬於權益積累,如果未來職工在退休後繼續繳費,則應適當調低醫保費率。 4、與yu職zhi工gong基ji本ben醫yi療liao保bao險xian不bu同tong,居ju民min基ji本ben醫yi療liao保bao險xian是shi終zhong生sheng繳jiao費fei的de,繳jiao費fei水shui平ping比bi較jiao低di,加jia上shang各ge級ji財cai政zheng補bu貼tie,每mei年nian繳jiao費fei不bu過guo幾ji百bai塊kuai錢qian。相xiang比bi之zhi下xia,職zhi工gong醫yi保bao繳jiao費fei可ke能neng高gao達da每mei年nian數shu千qian元yuan,但dan兩liang個ge製zhi度du的de保bao障zhang水shui平ping卻que沒mei有you如ru此ci大da的de差cha異yi。
記者從政府相關部門得到的數據顯示,到2015年底,全國退休人員的平均養老金達到了每月2250元,以這一金額為繳費基數,按照當前8%的醫保總費率(單位繳費6%、個人繳費2%),退休人員需要繳納的平均額度為每人每月180元。
youyutuixiurenyuanyijingmeiyouledanweijiaofei,keyicanzhaodangqianlinghuojiuyerenyuandeyouhuijiaofeibiaozhun,gedilinghuojiuyerenyuandebiaozhunbutong,yibanzaifadingfeilvhefadingjiaofeijishushangkeyidayibufenzhekou。zheyangsuanlai,anzhao2015年(nian)標(biao)準(zhun),退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)平(ping)均(jun)繳(jiao)費(fei)額(e)可(ke)能(neng)為(wei)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)百(bai)元(yuan)左(zuo)右(you)。當(dang)然(ran),具(ju)體(ti)要(yao)交(jiao)多(duo)少(shao)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)費(fei),要(yao)根(gen)據(ju)政(zheng)策(ce)具(ju)體(ti)規(gui)定(ding)和(he)政(zheng)策(ce)實(shi)行(xing)當(dang)年(nian)的(de)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)的(de)平(ping)均(jun)收(shou)入(ru)水(shui)平(ping)來(lai)定(ding)。
退tui休xiu人ren員yuan仍reng須xu繳jiao納na職zhi工gong醫yi保bao,或huo將jiang成cheng為wei現xian實shi。財cai政zheng部bu部bu長chang樓lou繼ji偉wei在zai文wen章zhang中zhong明ming確que提ti及ji,研yan究jiu實shi行xing職zhi工gong醫yi保bao退tui休xiu人ren員yuan繳jiao費fei政zheng策ce,建jian立li與yu籌chou資zi水shui平ping相xiang適shi應ying的de醫yi保bao待dai遇yu調tiao整zheng機ji製zhi。 與現行政策(退休人員個人不繳納基本醫療保險費)xiangbi,zhigongyibaotuixiurenyuanjiaofeizhengcedexingjiangtuichu,biranhuijiadatuixiurenyuandefudan,zhekenenghuiyinfafumianyulunxiaoying。danyedekandao,zairenkouchushenglvchixuxiajiangzhixia,weilepingheng“係統老齡化(即享受待遇人群增多而繳費人群減少的現象)”所帶來的醫保基金支付壓力,研究實行該政策,以避免養老支出壓力向下代人過度轉移,頗具現實針對性。 事實上,在我國老齡化社會已然到來、醫療費用持續上漲(1991年到2013年,我國人均醫療費用年均增長17.49%)之下,我國醫保基金入不敷出趨勢已相當明顯。統計數據顯示,截至2013年,我國已有225個統籌地區的城鎮職工醫保資金出現收不抵支,占全國城鎮職工統籌地區的比例高達32%。 jiucikan,qidongzhigongyibaozhidugaige,tuixingzhigongyibaotuixiurenyuanjiaofeizhengce,bushibukeyiyou,wentishi,yinggaiyizenyangdexingshitixian,youyinggaijubeinaxieqiantitiaojian? 其次,基於科學性而言,推行職工醫保退休人員繳費政策須建立動態的評估機製。 jirandangqiandeyibaojijinzhifuyalizhuyaoyuanyurenkoulaolinghuajiyiliaofeiyongshangzhang,name,dangqiantuixingtuixiurenyuanyibaojiaofei,jiaofeibiaozhundaodishiduoshao,youbiyaojiehedangqianderenkouchushenglv、醫療費用水平及不同地區醫保基金支付的壓力水平,建立一個動態的、danxingdepinggujizhi,erbunengxiangdangrandijiangbiaozhundingdetaigao。bijing,zhigongzaizhiqijiandeyibaojiaofeishuyuquanyijilei,tuixiuhoujixujiaofei,bixushidangtiaodiyibaofeilv。
還hai有you,基ji於yu時shi間jian節jie點dian而er言yan,職zhi工gong醫yi保bao退tui休xiu人ren員yuan繳jiao費fei政zheng策ce,必bi須xu在zai延yan遲chi退tui休xiu政zheng策ce和he可ke能neng的de延yan長chang社she保bao最zui低di繳jiao費fei年nian限xian明ming確que後hou再zai出chu台tai。若ruo延yan退tui政zheng策ce仍reng未wei明ming確que,事shi關guan職zhi工gong醫yi保bao退tui休xiu人ren員yuan繳jiao費fei的de科ke學xue評ping估gu機ji製zhi,根gen本ben就jiu無wu法fa建jian立li——延遲退休政策本身就對當前醫保基金壓力起到了減壓作用,在延退政策明確後,當前醫保基金的整體壓力是否還存在、還存在多少,都得根據延退實施的政策效果而非現在養老資金池進行評估。
職工醫保退休人員繳費政策,一旦實施,關係到廣大職工權益,故在先行研究之際宜有統籌考量,以打消公眾的疑慮。
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